宮城県の退職金相場【2026年最新】
宮城県の退職金相場を、業種別・企業規模別・勤続年数別に解説します。 全国20位（47都道府県中）の退職金水準と、宮城県特有の産業構造・iDeCo活用法もカバーしています。
定年退職金（平均）
1,830万円
全国平均-66万円全国ランキング
20位 / 47
東北地方平均年収
432万円
賃金構造基本統計調査宮城県の退職金事情
宮城県は東北地方の経済中心地で、仙台市に東北電力やアイリスオーヤマなど有力企業の本社があります。東北の中では大企業比率が高く、退職金水準は東北トップクラスです。仙台市の情報通信業は近年急成長しており、IT企業のストックオプション型退職金制度を導入するケースも増えています。復興需要で流入した労働力の定着が課題で、退職金制度の充実で人材確保を図る企業が増加傾向にあります。
宮城県の勤続年数別退職金相場
宮城県の平均的な退職金水準を、勤続年数別に全国平均と比較します。
| 勤続年数 | 宮城県 | 全国平均 | 差額 |
|---|---|---|---|
| 勤続20年 | 810万円 | 830万円 | 全国平均-20万円 |
| 勤続30年 | 1,400万円 | 1,430万円 | 全国平均-30万円 |
| 定年退職 | 1,830万円 | 1,896万円 | 全国平均-66万円 |
※ 大卒・総合職の加重平均推計値。出典: 厚生労働省「就労条件総合調査」（令和5年）、「賃金構造基本統計調査」
宮城県の主要産業と退職金傾向
情報通信業
卸売・小売業
食品加工業
9.5%
大企業比率が高いほど、平均退職金も高い傾向があります。中規模の企業が中心で、中退共の活用がポイントです。
標準
中小企業退職金共済（中退共）は中小企業の退職金制度の柱です。宮城県は全国平均並みの加入率です。
宮城県の平均退職金の手取りシミュレーション
宮城県の平均退職金1,830万円を受け取った場合の手取り額を、勤続年数別に計算します。
| 勤続年数 | 退職所得控除 | 課税退職所得 | 税金合計 | 手取り額 |
|---|---|---|---|---|
| 20年 | 800万円 | 515万円 | 113万円 | 1,717万円 |
| 25年 | 1,150万円 | 340万円 | 60万円 | 1,770万円 |
| 30年 | 1,500万円 | 165万円 | 25万円 | 1,805万円 |
| 35年 | 1,850万円 | 0万円 | 0万円 | 1,830万円 |
| 40年 | 2,200万円 | 0万円 | 0万円 | 1,830万円 |
宮城県の退職金と退職所得控除の関係
宮城県の平均退職金1,830万円は、勤続30年（退職所得控除1,500万円）の場合、一部が課税対象になります。勤続35年以上であれば税金はかなり軽減されます。
宮城県でのiDeCo活用アドバイス
宮城県のiDeCo加入率は全国平均並みです。退職金制度がある企業ではiDeCoとの併用、退職金制度がない企業ではiDeCo単独での老後資金準備が重要です。月額2.3万円を30年積み立てると約830万円（運用なし）〜1,350万円（年利3%）になります。
全国平均との差額をiDeCoで補う場合
宮城県の退職金は全国平均より約66万円低い水準です。この差額をiDeCoで補う場合、月額約1,834円（30年・運用なし）の拠出が目安です。運用利回り3%なら月額はさらに低くて済みます。
宮城県の労働基準監督署
退職金の未払い・計算方法の相談は、最寄りの労働基準監督署が窓口です。
仙台労働基準監督署
仙台市宮城野区鉄砲町1 仙台第4合同庁舎
宮城県の退職金に関するよくある質問
宮城県（仙台市）の退職金相場は東北で最も高いですか？
はい。宮城県の定年退職金平均は約1,830万円で、東北6県の中で最も高い水準です。仙台市に本社を置く東北電力・七十七銀行・アイリスオーヤマなどの大手企業が平均を引き上げています。
仙台市のIT企業の退職金事情はどうですか？
仙台市のIT企業は退職金制度に代わり、確定拠出年金（DC）やストックオプションを活用するケースが増えています。従来型の退職金制度がある企業は約6割で、全国のIT業界平均と同程度です。転職が多い業界のため、iDeCoでの自助努力も重要になります。
あなたの退職金の手取りを正確にシミュレーション
宮城県の平均値はあくまで目安です。あなたの退職金額・勤続年数・iDeCo額で、 最適な受取方法を見つけましょう。2026年10年ルール完全対応。
無料でシミュレーション開始個人情報不要・完全無料・30秒で結果がわかる
東北地方の他の都道府県の退職金
関連コンテンツ
本ページの退職金相場は、厚生労働省「就労条件総合調査」「賃金構造基本統計調査」等の 公的統計に基づく推計値であり、個別の企業・個人の退職金額を保証するものではありません。 労働基準監督署の情報は2026年3月時点のものです。 正確な退職金額については、勤務先の退職金規程をご確認ください。