山口県の退職金相場【2026年最新】
山口県の退職金相場を、業種別・企業規模別・勤続年数別に解説します。 全国27位（47都道府県中）の退職金水準と、山口県特有の産業構造・iDeCo活用法もカバーしています。
定年退職金（平均）
1,770万円
全国平均-126万円全国ランキング
27位 / 47
中国地方平均年収
420万円
賃金構造基本統計調査山口県の退職金事情
山口県は周南コンビナート（トクヤマ・出光興産）と宇部興産（UBE）のセメント・化学工業が産業の柱です。下関市はマルハニチロなど水産加工業と造船業が共存する港町で、業種によって退職金水準が大きく異なります。岩国には在日米軍基地と日本製鉄の工場があり、防衛関連雇用も一定の規模があります。県全体では化学工業の退職金水準が高く平均を押し上げていますが、過疎化が進む地域では企業の退職金原資確保が課題です。
山口県の勤続年数別退職金相場
山口県の平均的な退職金水準を、勤続年数別に全国平均と比較します。
| 勤続年数 | 山口県 | 全国平均 | 差額 |
|---|---|---|---|
| 勤続20年 | 780万円 | 830万円 | 全国平均-50万円 |
| 勤続30年 | 1,350万円 | 1,430万円 | 全国平均-80万円 |
| 定年退職 | 1,770万円 | 1,896万円 | 全国平均-126万円 |
※ 大卒・総合職の加重平均推計値。出典: 厚生労働省「就労条件総合調査」（令和5年）、「賃金構造基本統計調査」
山口県の主要産業と退職金傾向
石油化学工業
セメント製造
自動車部品製造
7.5%
大企業比率が高いほど、平均退職金も高い傾向があります。中規模の企業が中心で、中退共の活用がポイントです。
標準
中小企業退職金共済（中退共）は中小企業の退職金制度の柱です。山口県は全国平均並みの加入率です。
山口県の平均退職金の手取りシミュレーション
山口県の平均退職金1,770万円を受け取った場合の手取り額を、勤続年数別に計算します。
| 勤続年数 | 退職所得控除 | 課税退職所得 | 税金合計 | 手取り額 |
|---|---|---|---|---|
| 20年 | 800万円 | 485万円 | 104万円 | 1,666万円 |
| 25年 | 1,150万円 | 310万円 | 53万円 | 1,717万円 |
| 30年 | 1,500万円 | 135万円 | 20万円 | 1,750万円 |
| 35年 | 1,850万円 | 0万円 | 0万円 | 1,770万円 |
| 40年 | 2,200万円 | 0万円 | 0万円 | 1,770万円 |
山口県の退職金と退職所得控除の関係
山口県の平均退職金1,770万円は、勤続30年（退職所得控除1,500万円）の場合、一部が課税対象になります。勤続35年以上であれば税金はかなり軽減されます。
山口県でのiDeCo活用アドバイス
山口県はiDeCo加入率が全国平均を下回っています。退職金水準が低い地域だからこそ、iDeCoによる自助努力の重要性が高いと言えます。月額2.3万円のiDeCo拠出で年間約5.5万円（所得税率20%の場合）の節税効果があり、30年の積み立てで大きな資産形成が期待できます。
全国平均との差額をiDeCoで補う場合
山口県の退職金は全国平均より約126万円低い水準です。この差額をiDeCoで補う場合、月額約3,500円（30年・運用なし）の拠出が目安です。運用利回り3%なら月額はさらに低くて済みます。
山口県の労働基準監督署
退職金の未払い・計算方法の相談は、最寄りの労働基準監督署が窓口です。
山口労働基準監督署
山口市中河原町6-16 山口地方合同庁舎2号館
山口県の退職金に関するよくある質問
山口県の化学工業の退職金は？
周南コンビナートのトクヤマは定年退職金1,800〜2,200万円、UBE（旧宇部興産）は2,000〜2,400万円程度です。出光興産徳山事業所も同水準で、化学工業の退職金は県内でもトップクラスです。
山口県の人口減少は退職金に影響しますか？
直接的な影響はありませんが、人口減少で地域経済が縮小すると、中小企業の退職金原資の確保が困難になるケースがあります。中退共に加入していれば共済金は確保されますが、企業独自の退職金制度は経営状況に左右されます。退職金規程の確認と、iDeCoでの自助努力が重要です。
あなたの退職金の手取りを正確にシミュレーション
山口県の平均値はあくまで目安です。あなたの退職金額・勤続年数・iDeCo額で、 最適な受取方法を見つけましょう。2026年10年ルール完全対応。
無料でシミュレーション開始個人情報不要・完全無料・30秒で結果がわかる
中国地方の他の都道府県の退職金
関連コンテンツ
本ページの退職金相場は、厚生労働省「就労条件総合調査」「賃金構造基本統計調査」等の 公的統計に基づく推計値であり、個別の企業・個人の退職金額を保証するものではありません。 労働基準監督署の情報は2026年3月時点のものです。 正確な退職金額については、勤務先の退職金規程をご確認ください。