「退職金とiDeCo、いつ受け取るのが正解？」── 受取タイミング別シミュレーションガイドを無料公開

退職金とiDeCoの受取タイミングに焦点を当てたシミュレーションガイドを「退職金・iDeCo受取最適化シミュレーター」（https://taisyoku.xyz）上で無料公開しました。

受取タイミングの違いが手取り額に与える影響

退職金とiDeCoの受取タイミングは、税額に直接影響します。特に2026年の税制改正により退職所得控除の重複適用期間が10年に延長されたことで、「いつ受け取るか」の判断がこれまで以上に重要になりました。

本ガイドでは、代表的な3つの受取開始パターンについてシミュレーション結果を解説しています。

ケース1: 60歳で退職金とiDeCoを同時に受け取る

退職金とiDeCoを同じタイミングで一時金として受け取るパターンです。退職所得控除は通算されるため、控除額を超える部分に課税されます。手続きが一度で済む利点がありますが、税額面では他のパターンと比較して不利になる場合があります。

ケース2: 60歳でiDeCo、65歳で退職金を受け取る

iDeCoを先に一時金で受け取り、退職金は65歳まで繰り下げるパターンです。改正前は5年の間隔で退職所得控除をそれぞれ適用できましたが、10年ルール適用後はこの戦略の有効性が変わります。企業の退職金制度が繰下受取に対応しているかの確認が必要です。

ケース3: 60歳でiDeCo（年金受取）、退職時に退職金（一時金）

iDeCoを年金形式で分割受取し、退職金は一時金で受け取るパターンです。iDeCoの年金受取は公的年金等控除が適用されますが、65歳以降の公的年金と合算されるため、公的年金の受給額によっては控除を超える可能性があります。

ガイドの活用方法

公開したガイドでは、各ケースの税額計算の流れを図解付きで説明しています。また、シミュレーター上で自身の条件を入力すれば、上記のケースに限らず全ての受取パターンの比較結果を確認できます。

ガイドの閲覧およびシミュレーターの利用は完全無料・会員登録不要です。

詳細はこちら: https://taisyoku.xyz/report