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三重県の退職金相場【2026年最新】

三重県の退職金相場を、業種別・企業規模別・勤続年数別に解説します。 全国17位(47都道府県中)の退職金水準と、三重県特有の産業構造・iDeCo活用法もカバーしています。

定年退職金(平均)

1,860万円

全国平均-36万円

全国ランキング

17 / 47

中部地方

平均年収

442万円

賃金構造基本統計調査

三重県の退職金事情

三重県は四日市コンビナートの石油化学工業とキオクシア(旧東芝メモリ)四日市工場の半導体製造が二大産業です。大手化学メーカーの退職金は全国水準で高く、キオクシアのような半導体企業の退職金も安定しています。伊勢志摩の観光業は季節変動が大きく、旅館・ホテルの退職金制度整備率は低めです。南部(尾鷲・熊野)は人口減少が著しく、企業の退職金原資の確保が課題になっています。名古屋圏に近い北部と、過疎化が進む南部での退職金格差が県内で最も大きい特徴です。

三重県の勤続年数別退職金相場

三重県の平均的な退職金水準を、勤続年数別に全国平均と比較します。

勤続年数三重県全国平均差額
勤続20年820万円830万円全国平均-10万円
勤続30年1,420万円1,430万円全国平均-10万円
定年退職1,860万円1,896万円全国平均-36万円

※ 大卒・総合職の加重平均推計値。出典: 厚生労働省「就労条件総合調査」(令和5年)、「賃金構造基本統計調査」

三重県の主要産業と退職金傾向

1

石油化学工業

2

半導体製造

3

観光業(伊勢志摩)

大企業比率

8.5%

大企業比率が高いほど、平均退職金も高い傾向があります。中規模の企業が中心で、中退共の活用がポイントです。

中退共加入水準

標準

中小企業退職金共済(中退共)は中小企業の退職金制度の柱です。三重県は全国平均並みの加入率です。

三重県の平均退職金の手取りシミュレーション

三重県の平均退職金1,860万円を受け取った場合の手取り額を、勤続年数別に計算します。

勤続年数退職所得控除課税退職所得税金合計手取り額
20800万円530万円118万円1,742万円
251,150万円355万円64万円1,796万円
301,500万円180万円27万円1,833万円
351,850万円5万円1万円1,859万円
402,200万円0万円0万円1,860万円

三重県の退職金と退職所得控除の関係

三重県の平均退職金1,860万円は、勤続30年(退職所得控除1,500万円)の場合、一部が課税対象になります。勤続35年以上であれば税金はかなり軽減されます。

三重県でのiDeCo活用アドバイス

三重県のiDeCo加入率は全国平均並みです。退職金制度がある企業ではiDeCoとの併用、退職金制度がない企業ではiDeCo単独での老後資金準備が重要です。月額2.3万円を30年積み立てると約830万円(運用なし)〜1,350万円(年利3%)になります。

全国平均との差額をiDeCoで補う場合

三重県の退職金は全国平均より約36万円低い水準です。この差額をiDeCoで補う場合、月額約1,000円(30年・運用なし)の拠出が目安です。運用利回り3%なら月額はさらに低くて済みます。

三重県の労働基準監督署

退職金の未払い・計算方法の相談は、最寄りの労働基準監督署が窓口です。

四日市労働基準監督署

四日市市新正4丁目21-5

059-351-1661

三重県の退職金に関するよくある質問

三重県の四日市コンビナートの退職金は?

四日市コンビナートの大手企業(コスモ石油、三菱ケミカル等)では定年退職金2,200〜2,700万円と高水準です。交替勤務手当を含む退職金算定が一般的で、デスクワークの社員より高くなるケースがあります。

三重県の北部と南部で退職金差はどのくらいですか?

北部(四日市市・桑名市)の平均退職金は約2,000万円、南部(尾鷲市・熊野市)は約1,300万円と、約700万円の差があります。南部は中小企業・個人事業主が多く、退職金制度そのものがない事業所も約4割あります。

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本ページの退職金相場は、厚生労働省「就労条件総合調査」「賃金構造基本統計調査」等の 公的統計に基づく推計値であり、個別の企業・個人の退職金額を保証するものではありません。 労働基準監督署の情報は2026年3月時点のものです。 正確な退職金額については、勤務先の退職金規程をご確認ください。