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退職金500万円・iDeCo200万円(勤続25年)の最適な受取方法

2026年税制改正(10年ルール)対応のシミュレーション結果です。 iDeCo加入25年、退職年齢60歳を想定して計算しています。

受取方法の違いによる手取り差額

最大 30万円

の差が出る可能性があります

最適な受取方法

同一年に全額一時金で受取

退職金とiDeCoを同じ年に一時金で受け取る。退職所得控除は通算。

税金合計

0万円

手取り額

700万円

60歳で同時受取

なぜこの受取方法が最適なのか

退職金500万円とiDeCo200万円(合計700万円)を、勤続25年の条件で受け取る場合、最も手取りが多くなるのは同一年に全額一時金で受取です。

この方法では退職所得控除を1,150万円活用でき、税金は0万円で済みます。手取り額は700万円です。

一方、最も不利な「退職金一時金 + iDeCo年金受取(20年)」を選んだ場合、税金は30万円となり、手取り額は670万円にとどまります。最大30万円の差が生じます。

退職金500万円・勤続25年の税額計算の仕組み

1退職所得控除の計算

勤続25年の場合、退職所得控除は以下のように計算されます。

800万円 + 70万円 x (25年 - 20年) = 1,150万円

勤続20年を超える5年分は年70万円で計算されるため、長期勤務ほど控除額が大きくなります。

2課税退職所得金額

退職金等の総額から退職所得控除を差し引き、さらに2分の1にした金額が課税対象です。

(700万円 - 1,150万円) x 1/2 = 約0万円

この金額に対して所得税・住民税が課されます。税率5%(課税退職所得が195万円以下)

3実効税率の比較

最適な受取方法

実効税率 約0.0%

0万円の税金

最も不利な方法

実効税率 約4.3%

30万円の税金

受取方法を最適化するだけで、実効税率が約4.3ポイント下がり、 手取りが30万円増えます。

このケースにおける10年ルールの影響

2026年1月から施行される税制改正により、iDeCoの一時金を先に受け取り、その後に退職金を受け取る場合、10年以上の間隔を空けないと退職所得控除が調整(減額)されます。従来は5年でしたが、2倍に延長されました。

退職金500万円・iDeCo200万円(勤続25年)のケースでは、 最適な受取方法を選択することで10年ルールの影響を回避できます。 ただし、受取順序やタイミングを誤ると影響を受ける可能性があるため、事前のシミュレーションが重要です。

受取パターン比較(上位5つ)

1

同一年に全額一時金で受取

税金

0万円

手取り

700万円

控除額

1,150万円

60歳で同時受取

2

退職金を先に受取(3年後にiDeCo)

税金

0万円

手取り

700万円

控除額

1,360万円

退職金: 60歳 → iDeCo: 63歳

3

退職金を先に受取(4年後にiDeCo)

税金

0万円

手取り

700万円

控除額

1,430万円

退職金: 60歳 → iDeCo: 64歳

4

退職金を先に受取(5年後にiDeCo)

税金

0万円

手取り

700万円

控除額

1,500万円

退職金: 60歳 → iDeCo: 65歳

5

退職金を先に受取(6年後にiDeCo)

税金

0万円

手取り

700万円

控除額

1,540万円

退職金: 60歳 → iDeCo: 66歳

退職金500万円を受け取る際の注意点

退職所得控除を最大限に活用

勤続25年の場合、退職所得控除の範囲内で収まるかどうかが税額の分かれ目です。控除を超えた部分は課税対象になりますが、1/2課税の恩恵があるため給与所得より有利です。

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年齢やiDeCo加入年数を入力して、より正確な結果を確認できます。

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本シミュレーションは所得税法および2025年度税制改正大綱に基づく概算です。 iDeCo加入25年、退職年齢60歳を前提として計算しています。 実際の税額は個別の事情により異なります。正確な金額については税理士にご相談ください。 本ツールは税務相談・税務アドバイスを提供するものではありません。